Нулевая ценность скрам-мастеров

Как всегда догоняет меня не сразу, а постепенно. Так и сейчас в связи с последними событиями до меня стало доходить, что хороший скрам-мастер, конечно, классно если он обладает всеми навыками фасилитации, лидерства-служения, знаниями фреймворка и хочет построить крутую команду. Но без базовой ценности это все становится простым процессом, который не вдохновляет.

Ценность

Начнем с того, что обсудим явление под названием ценность. Я не буду копировать сюда определения, взятые с wikipedia и прочее, а лучше сразу расскажу, что недавно для меня явилось открытием. Оказалось ценность это то, что:

  • можно описать одним словом
  • мы переживаем физически

Ценность – это состояние, а для выражения состояния нужно только одно слово. Иначе это уже убеждение, которое объясняет что-то. Ценность идет от сердца, убеждение – от ума. Ум мыслит мыслеформами, сердце – состояниями.

Вы замечали, что иногда вам о чем-то говорят и у вас бегут мурашки по коже? Это значит, что вы сейчас обсуждаете то, что цепляет вас за ваши ценности. И если поискать реальные ценности, то их не так уж и много:

  • единство
  • баланс
  • любовь

Найдете еще сами? А все “ценности” из разряда “смотреть в лицо действительности“, –  это убеждения, которыми компания обладает. Кстати, она взята у IKEA 🙂

Как найти свои ценности

Чтобы найти ценность, ради которой я встаю каждый день и иду на работу, встречаюсь с командой и помогаю им в чем-то разобраться, я задавала себе простой вопрос “зачем?” несколько раз подряд.

  • Зачем я хожу на работу?
    • Чтобы сделать жизнь своих команд интереснее
      • Зачем делать жизнь команд интереснее?
        • Чтобы людям хотелось приходить на работу, здесь будет такая атмосфера, которая будет помогать им работать
          • Зачем делать так, чтобы людям хотелось приходить на работу?
            • Чтобы люди любили свою работу

Нулевая ценность скрам-мастеров

Возвращаясь к нулевой ценности для мастера – это конечно же любовь. Любовь к людям, к своей команде. Невозможно не любить людей и работать с ними. Надо иметь смелость честно признавать, что ты работаешь с гениальными людьми и говорить это от чистого сердца, запихивая свое эго куда подальше.

Если вы любите людей, то вы априори им доверяете. Искренняя вера в людей очень вдохновляет. Не зря же вера и доверие имеют один корень 🙂 Здесь важна еще и искренность, потому что любая даже маленькая ложь чувствуется, как манипуляция.

Картинки по запросу любить людей

Вспомните про звезду Милтона Эрриксона, который был великим психиатром и у него был самый высокий процент вылечивающихся пациентов. Однажды, его спросили, в чем его секрет? И он сказал, что относится к ним не как к больным, а как к обычным людям, которые в любой момент времени поступают оптимальным на тот момент образом и исходя из благих побуждений, на самом деле.

Даже если мы говорим про террористов, они тоже делаю все из благих побуждений “очистить планету”, просто делают это не экологичным образом при помощи взрывов.

В общем, любите людей и вы заметите, как это преображает их. Сейчас, когда пишу это, по спине бегут мурашки 🙂